Markus Väth

Vortragssprachen:

Themen/Kategorien:

Innovation Kreativität, Real Top Speaker, Werte Moral Ethik, Zukunft Trend

Markus Väth

New Work für Mensch, Wirtschaft und Gesellschaft

Vortragsthemen:

DIE DEBATTE ÜBER NEW WORK LEIDET AN EINER SCHMERZHAFTEN VERKÜRZUNG: HYBRID WORK, HOMEOFFICE, DIGITALISIERUNG ETC. WERDEN OFT MIT NEW WORK VERWECHSELT.
In seinem Vortrag „Quo vadis, New Work? Betrachtungen über die Zukunft“ rückt Markus Väth einige Missverständnisse über New Work gerade und entwirft eininspirierendes Bild von New Work für Mensch, Wirtschaft und Gesellschaft.

NEW WORK = NEW LEADERSHIP?
Diese Gleichung machen gerade viele Unternehmen auf. Dabei sind die Prinzipien guter Führung oftmals zeitlos. Markus Väth lichtet den Nebel rund um New Leadership, erläutert das Geheimnis guter Führung, das man in keinem Lehrbuch lernt und erklärt, was sich für Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt wirklich ändert – und was nicht.

DER MENSCH IST DIE QUELLE JEDER WERTSCHÖPFUNG – ABER KLASSISCHE BWL BILDET DAS ZU WENIG AB.
Markus Väth entwirft mit seinem Konzept der Kulturellen Wertschöpfung die Vision eines menschlichen und gleichzeitig zutiefst produktiven Unternehmens, in dem die Interessen der Kunden, Mitarbeiter und des Unternehmens selbst im Gleichgewicht sind.

Kurzvita

Markus Väth gilt als einer der führenden Köpfe der New-Work-Bewegung in Deutschland. Der Psychologe und CAPITAL-Kolumnist ist Gründer der Initiative humanfy und Verfasser der New Work Charta, die sich für eine klare, humanistische und soziale Version von New Work einsetzt. Er hat mehrere Bücher zu New Work und Management verfasst und ist Lehrbeauftragter für New Work und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Nürnberg. Er und sein Team begleiten Führungskräfte und Unternehmen in ihrer Transformation hin zu echtem New Work und einer neuen Arbeitswelt.

Content

Der Begründer der Humanistischen Psychologie, Carl Rogers, hat einmal gesagt: „Wenn ich auf die Welt schaue, werde ich pessimistisch. Wenn ich auf den Menschen schaue, werde ich optimistisch.“ Diesen Gedanken möchte Markus Väth fortführen – im Glauben daran, dass Menschen eine für sie sinnvolle, wirksame und würdevolle Arbeit leisten wollen.

Sein Anliegen ist es, Arbeit und Mensch zusammenzudenken – in einer Weise, den den Menschen nicht krank macht, sondern stärkt. Die den Menschen als Quelle der Wertschöpfung anerkennt und Organisationen in einer menschenorientierten Unternehmensführung unterstützt. Denn „Arbeit sollte für den Menschen da sein, und nicht der Mensch für die Arbeit“ (New-Work-Begründer Frithjof Bergmann).

In seinen Vorträgen beleuchtet Markus Väth unterschiedliche Facetten dieser menschenorientierten Unternehmensführung:

New Work
New Leadership
Neue Wertschöpfung

Seine Botschaft: Wir können die Arbeitswelt zum Besseren verändern – für Mitarbeiter, Unternehmen und Kunden gleichermaßen.

Testimonials

"Markus Väth hat in unserem globalen Meeting einen wichtigen Impuls zum Thema „Qualität unserer Arbeit“ gesetzt. Dieser hat durch den authentischen und sympathischen Auftritt, gepaart mit fundiertem Expertenwissen, einen nachhaltigen Denkanstoß geliefert."

Philipp Junge

Senior Vice President, Rhein Chemie

"Besser hätte das Thema nicht transportiert werden können. Der Vortrag von Herrn Väth hatte alles, was man sich von einem Referenten wünscht: sehr informativ und fundiert, begeisternd, humorvoll und überraschend."

Annett Mrokwa

Leiterin der Regionalstelle Leipzig, DGFP

"Herr Väth hat einen nachhaltigen Impuls gesetzt. Noch nach Wochen haben unsere Mitarbeiter seinen Vortrag diskutiert und begonnen, das Gehörte in ihren Alltag umzusetzen."

Horst Hartmann

Personalratsvorsitzender, Bayerisches Innenministerium

"Ein proaktiver und wachrüttelnder Vortrag, der mich emotional angesprochen hat. Er hat meine Kollegen und mich dahingehend sensibilisiert, über Prinzipien und Werte in der Unternehmenskultur nachzudenken.“

Rolf Walz

Bereichsleiter Personal

Schlagwörter zum Speaker

90403, Arbeitswelt, Deutschland, Digital Leadership, Innovation, Kapitalismus, New Work, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur

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