Haben Sie eine Idee, wie Innovationen entstehen? Was sind die wichtigsten Kulturfaktoren, damit Innovation, Digitalisierung, der Wandel in Unternehmen gelingt? Für Gerriet Danz sind es vor allem fünf wichtige Innovationsfaktoren, die Unternehmenskultur bestimmen: Kreativität – also die Frage, wie man auf wirklich gute Ideen kommt, die die Welt verändern? Welche Techniken sind so einfach, dass sie wirklich von jedem Mitarbeitenden angewendet werden können? Kollaboration – wie schaffen wir es, möglichst viele Menschen so zusammen zu bringen, dass daraus ein inspirierender Ideen-Ping-Pong entstehen kann? Diversität – vergessen Sie den Satz „Never change a winning team!“. Denn wenn es um das Neue geht, braucht es Vielfalt. Wie schafft man in einem Unternehmen ganz konkret, Säulen einzureißen, und das bunte WIR zu etablieren. Nach dem Motto: „Always change a winning team!“ Fehlerkultur – sie funktioniert nicht als Guideline in goldenen Rahmen auf weiß getünchten Fluren. Aber sie funktioniert, wenn man sie konkret im Arbeitsalltag erlebbar macht. Und letztlich: Vertrauen – nur wer sich in der Verantwortung fühlt, wird auch mit der Zukunft des Unternehmens verantwortlich umgehen können. Heißt: Verantwortung abgeben – und annehmen! Mut zum freien Denken fördern. Aber wie geht das? Gerriet Danz nimmt Sie mit auf eine Reise durch die Unternehmenskulturen weltweiter Innovationsführer, vermittelt konkret umsetzbare Werkzeuge und Ideen, damit Sie die Zukunft meistern können.